Działaj skutecznie.
Komunikuj z wpływem.
Rozwijaj odporność.
Pomagamy liderom, specjalistom i zespołom rozwijać
kompetencje przyszłości – przez doświadczenie, emocje i rozmowę.
Z pasją. Praktycznie. Bez zbędnej teorii.
Dla kogo są nasze szkolenia?
Przygotowujemy liderów, specjalistów i zespoły w Twojej firmie do wyzwań współczesnej pracy
– poprzez rozwój kompetencji przyszłości.
Jeśli Twoi liderzy:
- często „gaszą pożary”, potrzebują odporności psychicznej i kontroli emocji
- muszą skutecznie komunikować, prowadzić trudne rozmowy i motywować innych
- chcą działać strategicznie, mieć większy wpływ, klarowność, a także autorytet
Sprawdź ścieżkę Lider na Nowe Czasy
Jeśli Twoi managerowie:
- pracują w strukturach macierzowych – bez jasnych granic, z konfliktami interesów
- mają trudności w przekonywaniu, chcą rozmawiać skutecznie – bez dominacji czy wycofania
- potrzebują lepiej analizować i decydować pod presją
Sprawdź ścieżkę Pracownik Przyszłości
Jeśli Twoje zespoły:
- pracują pod bardzo dużym obciążeniem emocjonalnym – klienci, konflikty, multitasking
- potrzebują odporności, sprawczości i skutecznych narzędzi, do radzenia sobie z napięciem
- chcą łączyć empatię z asertywnością – nawet w trudnych warunkach
Sprawdź ścieżkę Zespół Gotowy na Zmianę
Jeśli Twoja organizacja:
- przechodzi przez zmiany, reorganizacje, wzrost lub trudności w utrzymaniu ludzi
- chce inwestować w kompetencje przyszłości, które realnie wzmacniają wyniki i relacje
- szuka partnera, który rozumie emocje, napięcia i biznesowe cele
– sprawdź ofertę Moveahead
Nasze podejście
Wierzymy, że skuteczność w biznesie zaczyna się od ludzi – ich emocji, decyzji i relacji.
Dlatego nasze szkolenia nie są tylko o wiedzy – a o doświadczeniu, zmianie postawy i realnych rozmowach.
Future Competence jako podstawa
Rozwijamy kompetencje ważne dziś i jutro.
Praktyka zamiast samej suchej teorii
Uczymy naprawdę, nie z prezentacji.
Emocje to nie przeszkoda, ale zasób
Uczymy zarządzać emocjami – nie tłumić.
Bezpieczna przestrzeń = realna zmiana
Tworzymy klimat, gdzie można być sobą.
Czym właściwie są FUTURE COMPETENCE?
Świat pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek.
Do 2027 roku aż 44% umiejętności pracowników ulegnie transformacji (Future of Jobs 2023). W czasach ciągłej zmiany i rosnących wymagań emocjonalnych firmy potrzebują więcej niż klasycznych „miękkich szkoleń”.
W Moveahead działamy w 4 filarach:
Myślę | Rozumiem | Rozwijam | Działam
Dlaczego to działa?
🔶 75% firm wskazuje adaptacyjność jako najważniejszą kompetencję przyszłości (WEF, 2023)
🔶 Liderzy coraz częściej potrzebują wsparcia w regulacji emocji i radzeniu sobie ze stresem
🔶 Kompetencje poznawcze, takie jak analityczne myślenie czy podejmowanie decyzji, rozwija się najlepiej przez praktykę
MYŚLĘ
Rozwijam zdolności analityczne, strategiczne i decyzyjne
firm ceni myślenie analityczne
ROZUMIEM
Zwiększam odporność psychiczną i elastyczność
liderów wskazuje odporność na stres jako kluczową
ROZWIJAM
Pracuję na talentach i rozwijam innych
miejsc pracy wymaga sprawczości
DZIAŁAM
Buduję wpływ, przywództwo i efektywną współpracę
firm rozwija kompetencje przywódcze
Dlaczego Moveahead?
lat wspierania firm w rozwoju kompetencji przyszłości
uczestników rocznie w autorskich treningach
lat praktyki w biznesie – certyfikowani trenerzy
Wierzymy, że skuteczność w biznesie zaczyna się od ludzi – ich emocji, decyzji i relacji. Dlatego nasze szkolenia są nie tylko o wiedzy, a o doświadczeniu, zmianie postawy i realnych postawach.
Co mówią uczestnicy naszych warsztatów:
„Wreszcie dostałam narzędzia, które pasują do mojej codziennej pracy z zespołem. Nie tylko teoria, ale prawdziwe wsparcie”.
retail
„Dzięki warsztatom zrozumiałam, jak lepiej wpływać bez stanowiska. Teraz czuję, że mój głos ma siłę”.
firma technologiczna
„To był najbardziej realistyczny trening rozmów, w jakim uczestniczyłem. Czułem się, jakby to była prawdziwa rozmowa z klientem”.
branża medyczna
Jednocześnie stawiamy na efekty – nie tylko miłe wrażenia. Każde nasze działanie kończy się zestawem wdrożeń, narzędzi i rozwiązań, których można użyć od razu.
Efekty, o których słyszymy najczęściej:
„Lepiej zarządzam emocjami – zarówno swoimi, jak i innych.
„To jedyne szkolenie, które naprawdę coś we mnie zmieniło”.
„Rozmowy, których unikałem, teraz prowadzę świadomie”.