Przejdź do treści

Nasz zespół

Rozwijaj firmę ze wsparciem profesjonalistów

Szkolimy od lat – z pasją i zaangażowaniem

Przeszkoliliśmy tysiące pracowników, współpracując m.in. z firmami takimi, jak: Grupa HBH, T mobile, Volvo , P4 (Play), Cargill Polska, Lek Polska, RR Donneley, Nestle, Teva Polska, Santander Bank, Nutricia Polska, Smurfit Kappa, KPMG Polska, KIA Motors, Mondi, Volvo, Loreal, FIAT Auto Poland, INEA, ORANGE, Bayern, Vectra S.A., Tauron Dystrybucja, VertiCo, JTI, Bank BGK, Webcon, Apteki Gemini, Gas System, PGNIG, Leroy Merlin.

Jacek Przesmycki

Ekspert w zakresie rozwoju kompetencji menedżerskich i przywódczych

Specjalizacja: przywództwo, zarządzanie zespołami (także hybrydowymi i zdalnymi), rozwój umiejętności miękkich, coaching, wsparcie sił sprzedażowych.

Trener, konsultant, certyfikowany coach ICC oraz praktyk biznesu.

Z wykształcenia socjolog – absolwent Wydziału Socjologii Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Posiada również certyfikat Trenera Inteligencji Emocjonalnej EI Expert.Wyróżnia go pragmatyczny styl pracy, dlatego koncentruje się na rezultatach w prowadzonych szkoleniach, warsztatach czy coachingach. W swojej codziennej pracy ceni sobie relacje z klientami – w każdym procesie ważny jest dla niego człowiek.

W swojej pracy korzysta z kilkunastu lat doświadczeń, które zdobył jako trener wewnętrzny w kilku dużych organizacjach. Od 10 lat pracuje jako ekspert zewnętrzny – ma dzięki temu połączeniu głębsze spojrzenie na różne problemy, sytuacje i rozwiązania. Posiada szeroką perspektywę umożliwiającą trafną diagnozę wyzwań i projektowanie skutecznych rozwiązań.

Wykształcenie i certyfikacje:

  • Socjologia - Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
  • Certyfikowany coach ICC (certyfikacja międzynarodowa)
  • Certyfikowany trener Inteligencji Emocjonalnej TIE

Zakres realizowanych projektów:

  • Rozwój umiejętności przywódczych i menedżerskich
  • Myślenie strategiczne i podejmowanie decyzji w środowisku niepewności
  • Budowanie i zwiększanie efektywności zespołów
  • Coaching indywidualny i zespołowy
  • Motywowanie i angażowanie pracowników

Formy pracy:

  • Szkolenia stacjonarne i online
  • Warsztaty follow-up
  • Coaching
  • Symulacje, gry szkoleniowe, case studies, experiential learning
  • ACTION LEARNING

Doświadczenie w pracy z klientami z sektorów:

finansowego, ubezpieczeniowego, przemysłowego, FMCG, medycznego, telekomunikacyjnego, publicznego i innych.

Wybrane organizacje, z którymi współpracował:

AEGON, ADVA, Antea Group, APTIV, BGK, BSH, Chryso, Danone, DKMS, Egis, Fiat Auto Poland, FM Logistic, Ford, Fossil, FRSE, Galan, Green Factory, Grupa HBH, Grupa PZU, Hestia, INEA, JTI Polska, Kolglass, Kompania Piwowarska, L’Oréal Polska Kosmepol, Maspex, MPWiK, Muzeum Wojska Polskiego, Nissan-Suzuki, OBI, Orange, Orlen, Paramedica, Pekao S.A., PGE, PGNiG, PKO BP, Polskie Sieci Elektroenergetyczne, Prudential, Schindler, Strabag, Tauron, Tetley, Telekomunikacja Polska, UKE, UNUM, UPC Polska, Vectra, Vitax, Warta.

Osobiście od Jacka:

„Jeśli ludzie, z którymi pracuję dokonują chociażby minimalnej zmiany własnych postaw, bardzo mnie to buduje. Branża nie jest dla mnie istotna, ponieważ uważam, że każdy człowiek może rozwijać swój potencjał, niezależnie od doświadczenia, jeśli tylko sam podejmie próbę i da sobie szansę rozwoju. Wierzę w siłę praktyki, doświadczenia i dobrze zadanych pytań. Na każdy warsztat czy spotkanie z klientem zabieram zawsze dobry humor”.

Bernard Książak

Ekspert w zakresie zapobiegania i rozwiązywania konfliktów, komunikacji i budowania relacji w środowisku biznesowym

Specjalizacja: komunikacja pod presją, mediacje gospodarcze i pracownicze, coaching i trening „on the job”, zarządzanie konfliktem, budowanie kultury dialogu i współpracy.

Trener, coach ICF, mediator, praktyk biznesu z ponad 25-letnim doświadczeniem.

Przez wiele lat związany z obszarami sprzedaży i obsługi klienta – jako handlowiec, menedżer i lider zespołów. (...)

Wykształcenie i certyfikacje:

  • Uniwersytet Warszawski – resocjalizacja
  • Studia podyplomowe – edukacja (WSP w Warszawie)
  • Roczna Szkoła Trenerów Biznesu (Train the Trainers – ODiTK)
  • Szkoła Coachingu i Szkoła Team Coachingu (ICF – HPR Group)
  • Certyfikowany coach ICF
  • Specjalistyczne szkolenia z mediacji – PCM, KNF, Polskie Centrum Mediacji
  • Drama stosowana – University of Exeter

Zakres realizowanych projektów:

  • Treningi komunikacji interpersonalnej i pod presją
  • Mediacje gospodarcze, pracownicze i społeczne
  • Coaching zespołowy i indywidualny
  • Prowadzenie rozmów trudnych, wpływowych i opartych na empatii
  • Praca z oporem i konfliktem
  • Tworzenie kultury rozmów i współpracy

Formy pracy:

  • Szkolenia i warsztaty
  • Coaching
  • Mediacje i facylitacje konfliktów
  • Sesje treningowe z dramą

Wybrane organizacje:

Bank BPH, BGK, PKO BP, PGE, Gaz-System, Orange, Nokia, Leroy Merlin (...)

Osobiście od Bernarda:

„Wierzę, że nawet w najtrudniejszej rozmowie można znaleźć zrozumienie (...)”

Izabela Żyłka

Ekspertka w zakresie wspierania liderów, budowania odporności psychicznej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu

Specjalizacja: rozwój kadry menedżerskiej, coaching zespołowy i indywidualny, budowanie zaangażowania, zarządzanie zmianą, komunikacja, przeciwdziałanie wypaleniu.

Trenerka, coach, konsultantka, praktyk biznesu z ponad 25-letnim doświadczeniem w środowisku międzynarodowym.

Wspiera menedżerów średniego i wyższego szczebla w budowaniu zaangażowania, przełamywaniu barier oraz rozwijaniu potencjału – zarówno własnego, jak i zespołowego.

Specjalizuje się w pracy w środowiskach o wysokiej dynamice zmian. Rozumie presję na wyniki, zmienność celów i wyzwania świata VUCA. Łączy doświadczenie coacha, menedżera i specjalistki ds. relacji B2B, co pozwala jej skutecznie działać na styku rozwoju ludzi i potrzeb biznesu.

Tworzy atmosferę zaufania, uważności i lekkości – wspierając procesy szkoleniowe, strategiczne i transformacyjne w organizacjach. Z powodzeniem prowadzi projekty w obszarze zarządzania zmianą, interwencji kryzysowych, strategii oraz tworzenia struktur organizacyjnych.

Wykształcenie i certyfikacje:

  • Coach ICF (certyfikacja międzynarodowa)
  • Certyfikowany Coach Zespołowy i Action Learning (ICF)
  • Certyfikowany Konsultant ILM72 – Zintegrowane Przywództwo
  • Konsultant odporności psychicznej MTQ48 i MTQPLUS
  • Certyfikowany trener i diagnosta Inteligencji Emocjonalnej TIE
  • Konsultant wartości (International Values Consultant – Lambent Coaching)
  • Konsultant Mindsonar®
  • Konsultantka FRIS®
  • Absolwentka Szkoły Analiza Transakcyjna oraz NVC w Organizacjach
  • Praktyk ACT
  • Absolwentka Akademii Trenerów WIFI Austria

Zakres realizowanych projektów:

  • Rozwój przywództwa i zespołów
  • Coaching indywidualny i zespołowy
  • Wzmacnianie odporności psychicznej i przeciwdziałanie wypaleniu
  • Zarządzanie zmianą, interwencje kryzysowe
  • Komunikacja i budowanie zaangażowania
  • Strategiczne wsparcie liderów
  • Kultura feedbacku i empatycznego przywództwa

Formy pracy:

  • Szkolenia stacjonarne i online
  • Coaching indywidualny i zespołowy
  • Warsztaty strategiczne i transformacyjne
  • Procesy oparte na empatii, wartościach i elastyczności

Doświadczenie w pracy z branżami:

Finansową, produkcyjną, ubezpieczeniową, handlową, energetyczną, telekomunikacyjną i innymi.

Wybrane organizacje, z którymi współpracowała:

Grupa HBH, T-Mobile, P4 Play, Vectra, INEA, Volvo, Fiat, Grupa Santander, BGK, Grupa Żywiec, Nestlé, Nutricia, AVON, RR Donnelley, Rockwool, Mondi, First Data, DHL, Cargill, Bayer, Electrolux, Teva, Lek Polska, JTI, Edipresse, Aviko, Tauron, Kompania Piwowarska, BSH, Philip Morris, Anwil, LOT, L'Oréal, EFL, Maspex, PZU, Prudential, Gaz-System, Pekao S.A., Leroy Merlin, Apteki Gemini, Canal+, PGE, Tikkurila, Unum, Polenergia, Warta.

Osobiście od Izabeli:

„Życie to podróż, w której największą przyjemnością jest towarzyszyć ludziom w rozwoju.”

Wierzę w człowieka, jego możliwości i zdolność adaptacji – nawet w najtrudniejszych warunkach. W pracy kieruję się empatią, autentycznością i poczuciem humoru, które pomagają budować trwałą zmianę.

Anna Brulińska

Ekspertka w zakresie przywództwa, rozwoju organizacyjnego i wspierania transformacji

Specjalizacja: zmiana organizacyjna, rozwój liderów i talentów, coaching indywidualny i zespołowy, facylitacja, zarządzanie relacjami i innowacyjność w środowiskach złożonych.

Trenerka, konsultantka, coach i terapeutka z ponad 20-letnim doświadczeniem w pracy z organizacjami i klientami indywidualnymi.

Przez wiele lat pracowała jako HR Manager w sektorze finansowym (m.in. ING, Citibank, Pekao SA), gdzie prowadziła projekty rozwojowe, transformacyjne oraz zarządzała procesami zmian i rozwoju talentów.

Jako konsultantka wspiera firmy w projektowaniu systemowych rozwiązań rozwojowych dopasowanych do ich strategii i celów biznesowych. Pracuje z liderami, zespołami i organizacjami nad zwiększeniem efektywności, budowaniem kultury współpracy i innowacyjności oraz rozwiązywaniem trudnych wyzwań relacyjnych i komunikacyjnych. Tworzy autorskie programy, gry i case study.

Wykształcenie i certyfikacje:

  • Psychologia (SWPS), Socjologia (UW)
  • Podyplomowe studia z psychotraumatologii (SWPS)
  • Szkoła Psychoterapii Poznawczo-Behawioralnej (CBT EDU – w trakcie)
  • Wykładowczyni SGH (Przywództwo Przyszłości – studia podyplomowe)
  • Change Manager (certyfikacja PROSCI)
  • Coach ICC i ORSC (Organisational & Relationship Systems Coaching)
  • Szkoła Trenerów TROP, Advanced Facilitation Skills
  • Studium Dialogu Motywującego, kurs NVC
  • Certyfikowany praktyk: MBTI, Facet5, FRIS
  • Certyfikowany facylitator Team Performance Model
  • W trakcie intensywnego kursu Positive Psychology

Zakres realizowanych projektów:

  • Rozwój liderów, programy talentowe i sukcesorskie
  • Facylitacja procesów zespołowych i interwencji w sytuacjach konfliktowych
  • Zarządzanie zmianą i transformacje organizacyjne
  • Coaching menedżerski i zespołowy
  • Myślenie strategiczne i podejmowanie decyzji
  • Wsparcie w budowaniu kultury innowacyjności i zaangażowania
  • Optymalizacja zatrudnienia, wdrażanie systemów IT, zmiany strukturalne
  • Praca z organizacjami w warunkach wysokiej złożoności (VUCA)

Formy pracy:

  • Programy rozwojowe i transformacyjne
  • Coaching indywidualny i zespołowy
  • Szkolenia i facylitacja procesów grupowych
  • Projekty strategiczne i doradcze
  • Case’y biznesowe

Wybrane organizacje, z którymi współpracowała:

Budimex SA, AccorInvest, Orbis, UBS, BNP Paribas, Hochland, CD Project, Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę, PKP SA, Atos, OBI, Ringier Axel Springer, Alior Bank, Pekao SA.

Osobiście od Anny:

„Rozwój to droga, która nie kończy się w punkcie docelowym – to proces budowania uważności, odwagi i gotowości do zmiany. W pracy z ludźmi najważniejsze są dla mnie relacje oparte na zaufaniu, ciekawość i szukanie głębszego sensu w tym, co robimy razem.”

Ewa Wróbel

Ekspertka w zakresie komunikacji, coachingu międzykulturowego i rozwoju osobistego

Specjalizacja: komunikacja międzykulturowa, rozwój osobisty, coaching kariery i przywództwa, budowanie marki osobistej, mentoring, praca z talentami Gallupa.

Psycholog, ekonomistka, coach, trenerka rozwoju osobistego i komunikacji międzykulturowej.

Łączy interdyscyplinarne wykształcenie z bogatym doświadczeniem międzynarodowym zdobytym w Polsce i Stanach Zjednoczonych. Pracuje w języku polskim i angielskim, wspierając zarówno młodzież, jak i dorosłych w osiąganiu ich życiowych i zawodowych celów.

Absolwentka ICF Coaching Course w Paryżu i GALLUP® Accelerated Strengths Course w Londynie. Konsultantka transkulturowej psychoterapii pozytywnej (WAPP, Wiesbaden). Jako coach i mentor inspiruje do odkrywania swojego potencjału i rozwijania ponadprzeciętnych zdolności niezbędnych we współczesnym świecie.

Doświadczenie zawodowe:

  • Dyrektor ds. strategii w agencji Ammirati Puris Lintas (obecnie MullenLowe Group), odpowiedzialna za tworzenie strategii komunikacji dla największych polskich i międzynarodowych marek
  • Właścicielka i prezes firm doradczo-szkoleniowych Sparrow oraz Personal Reactor
  • Ekspertka w zakresie komunikacji marketingowej i społecznej oraz pionierka „celebrity management” w Polsce
  • Współautorka książki „Citius, altius, fortius, czyli rzecz o przywództwie”

Zakres realizowanych projektów:

  • Coaching indywidualny i międzykulturowy
  • Komunikacja i budowanie marki osobistej
  • Mentoring w zakresie kariery i życia osobistego
  • Wsparcie liderów i osób publicznych w zakresie wizerunku
  • Praca z talentami Gallupa oraz wzmacnianie naturalnych predyspozycji

Formy pracy:

  • Sesje coachingowe i mentoringowe (PL/EN)
  • Szkolenia i warsztaty rozwoju osobistego
  • Doradztwo strategiczne i wizerunkowe
  • Programy indywidualne i grupowe

Osobiście od Ewy:

„Wierzę, że każdy człowiek nosi w sobie potencjał większy, niż się spodziewa. Kiedy go odkrywamy, życie staje się pełniejsze, a cele – osiągalne. W mojej pracy towarzyszę ludziom w procesie poszerzania świadomości i podejmowania odważnych decyzji. Życie to nieustanna podróż – warto przeżyć ją autentycznie i z pasją.”

Top 10 talentów Gallupa:

Strateg, Maksymalista, Osiąganie, Uczenie się, Zbieranie, Aktywator, Odkrywczość, Współzależność, Bliskość, Intelekt

Michał Hałaczkiewicz

Ekspert w zakresie zarządzania strategicznego, przywództwa i rozwoju zespołów projektowych

Specjalizacja: strategiczna nawigacja organizacji, rozwój executive leadership, efektywność projektowa, transformacje i sukcesja, wdrażanie strategii przez portfel projektów.

Executive coach, konsultant strategiczny i facilitator z ponad 20-letnim doświadczeniem w pracy z zarządami i wyższą kadrą menedżerską.

Doktor nauk ekonomicznych w zakresie zarządzania (specjalizacja: project management), absolwent Uniwersytetu Gdańskiego oraz IESE Business School. Posiada szerokie doświadczenie wynikające z pracy na styku doradztwa, przedsiębiorczości oraz pełnienia funkcji w radach nadzorczych i zarządach.

Wspiera liderów w planowaniu i wdrażaniu zmian, przełamywaniu barier rozwojowych oraz budowaniu efektywnych zespołów. Jako coach i sparing partner towarzyszy liderom w osobistych procesach wzrostu oraz wspiera synchronizację działań zespołów w projektach transformacyjnych.

Wykształcenie i certyfikacje:

  • Doktor nauk ekonomicznych – zarządzanie projektami
  • IESE Business School (Hiszpania) – Executive Education
  • Executive Coach (N.E.W.S.® / ICF)
  • Master Trainer of Navigation Processes (N.E.W.S.®)
  • IPMA Project Excellence Award Assessor

Zakres realizowanych projektów:

  • Strategiczna Nawigacja Organizacji – wdrażanie programów transformacji i sukcesji
  • Operacjonalizacja strategii – łączenie działań z poziomu projektów z celami strategicznymi
  • Personal Leadership – rozwój kompetencji przywódczych top managementu
  • Efektywność projektowa – rozwój zespołów projektowych (metody kaskadowe i zwinne)
  • Team coaching, superwizje projektowe
  • Partnerowanie zarządom w procesach zmian i wzrostu

Formy pracy:

  • Executive coaching PL/EN
  • Sparingi strategiczne z zarządami
  • Warsztaty strategiczne i facylitacje
  • Rozwój zespołów projektowych i międzyfunkcyjnych
  • Procesy transformacyjne i sukcesyjne

Wybrane organizacje, z którymi współpracował:

Samsung, Orange, T-Mobile, Sanofi-Aventis, Jelfa/Valeant, Polpharma, AVON, BAYER Healthcare, Kraft Foods, Mondelez, BGK, BOŚ, VWFS, ING Bank, Santander Bank, TU Warta, Liberty Ubezpieczenia, Link4, Kredyt Inkaso, DPD Polska, SMYK, Grupa Rovese, Saint-Gobain, HP, Philips Lighting, Bosch Siemens Group, Robert Bosch, VW Group, Stocznia CRIST, Nauta, Hochtief Polska, Budimex, Poczta Polska, PLL LOT.

Osobiście od Michała:

„W pracy z liderami szukam połączenia między realnymi celami biznesowymi a pełnym wykorzystaniem ich potencjału. Wierzę, że świadome przywództwo, zintegrowane z klarowną strategią i skuteczną realizacją projektów, buduje organizacje zdolne do wzrostu nawet w niepewnych czasach.”

Łukasz Fiuczyński

Przedsiębiorca, trener, mówca, a przede wszystkim praktyk sprzedaży oraz wystąpień publicznych

Specjalizacja trenerska: szkolenia i doradztwo z obszaru sprzedaży i obsługi klienta w B2B, sprzedaż doradcza, budowanie wartości rozwiązania, techniki sprzedaży, sprzedaż przez telefon oraz bezpośrednia,, wywieranie wpływu, negocjacje handlowe, emocje w biznesie, wystąpienia publiczne

Wicemistrz Polski w wystąpieniach publicznych organizacji Toastmasters International (2021r.)

Autor podcastu o komunikacji i wystąpieniach publicznych “Mówić Każdy Może”. Mówca TEDx, mentor mówców oraz mentor młodych przedsiębiorców w fundacji Kraków MIastem Startupów. Członek Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców. Publikuje artykuły eksperckie w magazynie branżowym Sprzedaż -24

Sprawnie porusza się w wielu modelach sprzedaży takich jak: SPIN Selling, Challenger Selling, Sandler Selling System, Value Based Selling

Certyfikacje:

  • Kirkpatrick Four Levels® Evaluation Certification - Bronze Level Certified Professional,
  • Certyfikowany trener Szkoły Trenerów Warsztatu „Metrum”,
  • Szkoły Trenerów Brainstorm,
  • absolwent „Psychologii w biznesie” na Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu.

Prowadził szkolenia między innymi dla takich firm jak:

Fujitsu, Capgemini, Sopra Steria, Euvic, ASTEK Polska, 3A Composites Mobility S.A, Soneta Sp. z o.o., Technolutions, Exorigo Upos, Telcom Telmor, Promag SA, Maillis Group, DPD, Makro Cash & Carry, Nowy Styl Group,, Daimler Mercedes, Fool`s Theory, Nokia

Prywatnie

muzyk rockowy, miłośnik rowerowych wypraw oraz humoru Latającego Cyrku Monty Pythona.

Kontakt

Napisz do nas

Masz pytania lub chcesz sprawdzić, jak możemy współpracować? Skontaktuj się z nami – jesteśmy tu, żeby słuchać, zrozumieć i wspólnie znaleźć najlepszą opcję dla Twojej firmy.