Trenerka odporności psychicznej i inteligencji emocjonalnej.
Pomagam ludziom odzyskać równowagę, wpływ i pewność siebie – tak, żeby działali nie z przymusu, tylko z poczucia, że mogą i chcą.
Empatia w przywództwie brzmi pięknie – na slajdach.
W praktyce wielu liderów czuje się rozdartych: albo są „mili”, albo skuteczni. Izabela Żyłka pokazuje, gdzie servant leadership wykoleja się w realiach firm i jak sprawić, by empatia nie była pułapką, lecz realną siłą w zarządzaniu.
Wypalenie zawodowe nie jest efektem słabości czy braku ambicji. To rezultat systemu, który nie daje ludziom odetchnąć.
Izabela Żyłka w swoim tekście pokazuje, jak krok po kroku powstaje „przepis” na wypalenie – i co organizacje mogą zrobić, by zamiast tracić ludzi, budować ich energię, sprawczość i odporność.
„Nie jestem słaba. Po prostu jestem zmęczona” Coraz częściej słyszę to zdanie od ludzi, którzy wcześniej „ogarniali wszystko”. Liderów, specjalistów, HR-ów. Mocnych, zaangażowanych, lojalny